Q1. 일본에서 워킹홀리데이를 하기로 결심한 이유와 목적은 무엇입니까?
한국이 아닌, 나를 아는 사람이 없는 다른 나라에서 혼자 힘으로 생활해보고 싶었습니다. 예전부터 일본에 관심이 많았고, 혼자 공부해왔기 때문에 일본을 선택하게 되었습니다. 일본에 와서 일본어 실력을 향상시키고, 일본의 다양한 문화를 접해보고 싶었습니다. 또한, 여러 지역을 여행하며 다양한 경험을 하고 싶었습니다.

 

Q2. 일본에 오기 전에 특히 걱정되었던 점은 무엇입니까?
사실 저는 계획이 적은 편이라 일본에 오기 전에 많은 걱정을 했습니다. “내가 왜 간다고 했을까”라는 생각이 가장 많이 들었습니다. 여러 가지를 조사했지만, 숙소에서 일하는 방법이나 어떻게 찾아야 할지 고민이 많았습니다.

 

Q3. 이번에 리조트 아르바이트를 선택한 이유와 결정적인 점을 알려주세요.
가장 큰 이유는 경제적인 부분입니다. 다른 나라에서 아는 사람 없이 지내는 것은 상당히 큰 도전입니다. 하지만 리조트 아르바이트는 기본적으로 주거 환경이 제공되기 때문에, 주거 비용을 크게 절감할 수 있습니다.

Q4. 리조트 아르바이트를 하기로 했을 때 다이브를 선택한 이유에 대해 알려주세요.
저는 한국에서 여러 파견 사이트를 조사했습니다. 그런데 한국에서 일본 전화번호 없이 회원가입이 가능한 곳이 다이브와 다른 한 곳뿐이었고, 처음으로 일본에서 일을 하게 된 저는 직원들이 친절하고 신뢰할 수 있는 사이트를 찾을 수밖에 없었습니다. 일본인이었다면 대부분의 문제를 회사와 직접 해결해야 했겠지만, 그렇지 않은 저에게는 외국인인 저를 케어해 줄 수 있는 파견 회사가 너무나도 중요했습니다. 조사 결과, 다이브의 직원들이 다른 파견 회사의 직원들보다 친절하다는 후기가 많아서 다이브를 선택하게 되었습니다.

 

Q5. 리조트 아르바이트를 시작하기 전에 가장 걱정되었던 것과 가장 기대되었던 것은 무엇입니까?
가장 걱정되었던 것은 일본에서 일을 시작하는 데에 적응을 잘할 수 있을지에 대한 것이었습니다. 또한, 직장 동료들이 어떤 사람들일지에 대해서도 걱정했습니다. 가장 기대했던 것은 회사에서 제공하는 식사였습니다. 요리를 잘 못해서, 대체로 음식에 의존하는 경우가 많았기 때문입니다. 그리고 회사 주변의 조용하고 고요한 분위기와 풍경도 기대되었습니다.

Q6. 직장의 분위기는 어땠습니까? 일의 내용이나 함께 일하는 사람들의 분위기도 알려주세요!
근무 분위기는 꽤 좋은 편입니다. 다른 직원들 대부분이 친절한 분들입니다. 다만, 인내심이 강한 성격이 아니라면 조금 힘들 수 있습니다. 제가 일하는 곳은 그린코트라는 레스토랑입니다. 아침과 저녁에는 호텔에 머무는 손님들이 이용하는 뷔페입니다. 접시를 치우고, 식기 세척한 그릇을 닦고 안내하는 일이 주된 업무입니다. 낮에는 일반 레스토랑에서 안내와 서빙이 주된 업무입니다. 모르는 부분에 대해 물어보면 다른 직원들이 세심하게 가르쳐주기 때문에, 큰 문제 없이 업무에 적응할 수 있었습니다.

 

Q7. 근무지나 업무에 익숙해지기까지 얼마나 시간이 걸렸습니까?
2주가 걸렸습니다. 아무래도 언어적인 부분 때문에 적응이 늦어졌습니다. 겸손어와 존경어를 익히고 자연스럽게 말하며 모든 것을 처리하는 데 시간이 걸렸습니다.

 

Q8. 일하면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까? 그리고 그것을 어떻게 극복했습니까?
제가 일본어를 매우 잘하는 편이 아니어서, 상대방이 제 말을 어떻게 해석할지 잘 모르겠고, 제가 제대로 말하고 있는지 확신이 서지 않는 부분이 힘들었습니다. 오해가 쌓이지 않도록, 그때그때 풀어서 설명하고, 최대한 밝게 웃으려고 노력했습니다.

 

Q9. 일본에서 생활하면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까? 그리고 그것을 어떻게 극복했습니까?
특별히 힘든 점은 없었습니다. 굳이 꼽자면 음식이 입맛에 맞지 않았던 것입니다. 하지만 일본에도 한국 음식이 꽤 많이 있어서, 김치 등을 먹으며 해결되었습니다.

 

Q10. 일하는 중에 일어났던 기쁜 일이나 보람을 느꼈던 에피소드가 있습니까?
처음에는 잘 못했던 일을 시간이 지나 완벽하게 해냈을 때 큰 성취감을 느꼈습니다. 그 후, 동료들이 성장했다고 말해줬을 때 정말 기뻤던 기억이 납니다.

Q11. 기숙사 생활은 어땠습니까? 또한, 기숙사 주변 환경이나 기숙사 내의 모습, 식사(마카나이·도시락)에 대해서도 알려주세요.
현재 머물고 있는 숙소는 조건이 매우 좋은 편입니다. 일하는 곳까지의 거리도 10분 정도이며, 기숙사도 개인 방입니다. 세탁기도 있고, 화장실도 모두 개인 방에 설치되어 있습니다. 다만 전자레인지가 없는 점은 조금 아쉽습니다. 기숙사 바로 앞에는 강이 흐르고, 조용한 마을이라 언제나 평화롭습니다. 주변에는 도보 5분 거리에 편의점이 있고, 10분 거리에 슈퍼마켓도 있어서 생활에 불편함이 없습니다.

Q12. 기숙사 생활 중에 “이것이 유용했다!”라고 생각되는 필수 아이템이 있다면 알려주세요.
기숙사에는 대부분 전자제품과 침대만 없기 때문에, 자잘한 물건들을 잘 챙기는 것이 중요합니다. 쉽게 구할 수 있는 사람이라면 주변 슈퍼마켓에서 구매해도 되지만, 돈을 아끼고 싶거나 자신만의 고집이 있는 사람이라면 침구류나 젓가락, 목욕용품 등을 가져오는 것이 좋습니다. 또한, 집이 멀다면 고향의 음식을 준비해 오는 것도 좋을 것입니다.

 

Q13. 리조트 아르바이트 중의 휴일은 어떻게 보냈습니까? 앞으로 일본에 올 사람들이 모를 것 같은 추천 관광지가 있다면 알려주세요!
처음에는 일하는 곳 주변의 관광지를 돌아보았습니다. 만약 다카야마에 오게 된다면 히다노사토와 나가노 현의 카미코치를 추천합니다. 기본적으로 집에 있는 것을 좋아하기 때문에, 주변을 돌아다닌 지금은 가벼운 산책을 하거나 동료들과 식사를 하며 휴일을 보내고 있습니다.

 

Q14. 평소 장보기를 어떻게 했습니까? 무엇인가 특별한 방법이 있었습니까?
슈퍼마켓에서 합니다. 회사 식당이 좋은 편이라, 자주 장보지 않고 한 번에 필요한 재료를 구매합니다. 과자는 다이소가 저렴해서 다이소에서 구매하는 편입니다.

 

Q15. 리조트 아르바이트 시작 전, 시작 후의 다이브 담당자와의 커뮤니케이션은 어땠습니까?
면접부터 일 안내, 일을 마친 후까지 모든 분들이 친절하게 응대해 주셨습니다. 저도 일본에서 처음 일하는 거라 모르는 부분이 많아서 힘들었지만, 언제나 친절하게 대해주셔서 기분이 좋았습니다.

 

Q16. 일반 아르바이트, 일반 워킹홀리데이로는 얻을 수 없다고 생각하는 리조트 아르바이트의 매력은 무엇입니까?
가장 큰 매력은 역시 숙소가 제공된다는 점입니다. 원래 아르바이트는 돈을 벌기 위해 하는 것입니다. 직장과 집이 가까우면 좋겠지만, 그렇지 않은 경우가 훨씬 많은 것이 현실입니다. 그래서 사람들은 집에서 가까운 아르바이트를 찾을 수밖에 없습니다. 그렇지 않으면, 직장에 갈 때 긴 시간을 소비하거나, 직장 근처에 집을 구해야 하기 때문입니다. 하지만 리조트 아르바이트는 그 한계를 쉽게 극복할 수 있습니다. 특히 워킹홀리데이를 오는 사람들에게 리조트 아르바이트는 다른 나라에서 집을 구해야 하는 경제적, 정신적 부담감을 확실히 줄여줄 수 있는 아르바이트입니다.

Q17. 리조트 아르바이트를 통해 스킬 업한 것 또는 자신에게 생긴 마음의 변화가 있습니까?
아무래도 저는 일본인이 아니기 때문에 일본어 실력이 가장 많이 향상되었습니다. 겸손어는 제대로 배운 적이 없었는데, 실제로 배워서 사용해 보니 금방 익숙해진 것 같습니다. 그리고 일본 외에도 외국에서 오는 손님이 많아서, 영어 실력도 향상되었습니다.

 

Q18. 앞으로 워킹홀리데이로 일본에 오려는 분들, 그리고 리조트 아르바이트를 하려는 분들에게 조언을 부탁드립니다!
리조트 아르바이트는 여러 장점이 많은 일인 것은 확실합니다. 하지만, 편하게 일하면서 돈도 벌고 숙소도 제공받는 일은 아닙니다. 그만큼 힘들고 지치는 날도 많습니다. 그 점을 인지하고 온다면 리조트 아르바이트를 할 때 좋을 것 같습니다!

Q19. 마지막으로, 앞으로의 꿈이나 목표에 대해 알려주세요!
처음에는 워킹홀리데이는 일본에서만 끝내려고 했지만, 일본에서의 첫 워킹홀리데이가 즐겁고 보람찬 시간이 되면서, 저는 일본 외에도 다양한 나라에서 워킹홀리데이를 해보고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 여러 나라의 언어를 익히고 여행과 관광은 물론, 아르바이트를 하며 그 나라의 문화를 체험해보고 싶습니다.

 

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